Войти
ХочУ
  • Видеоинтервью с Козловским Видеоинтервью с Козловским
  • Едем на море вместе с Эпицентром Едем на море вместе с Эпицентром
  • Свадьба, как в кино Свадьба, как в кино
  • Зірковий бліц з Павлом Зібровим Зірковий бліц з Павлом Зібровим
  • Сериалы и ТВ-шоу Сериалы и ТВ-шоу
  • Эксклюзив с Лилией Ребрик Эксклюзив с Лилией Ребрик
  • Что надо знать каждой карьеристке: 8 правил

    11:57 0
    Что надо знать каждой карьеристке: 8 правил

    В пятницу редакция ХОЧУ посетила SHE-конгресс. На протяжении всей недели мы будем делится услышанным от успешных деловых женщин, которые достигли руководящих должностей, сохранив элегантность и улыбку на лице.  

    Сегодня главной героиней моей публикации станет генеральный директор World Executive Partners Татьяна Фурцева. Она обрадовала дам тем, что женщины компетентнее мужчин в 17 категориях. Сильному полу позволяет (пока) доминировать преимущество только в 4 категориях, среди которых ключевые для бизнеса финансовая проницательность и стратегическое мышление. Напрашивается вопрос: как заставить работать свои 17 преимуществ, чтобы компенсировать недостающие ключевые 4?

    Татьяна Фурцева рекомендует соблюдать 8 правил.



    Ставьте карьерные цели 

    Думайте о том, чего вы хотите достичь в этой компании, что вам даст этот опыт работы.

    4,7 5 1

    Найдите себе в компании лоббиста

    Им должен стать человек, который будет поддерживать вас, обращать внимание на все ваши идеи, возможно, помогать в реализации.

    Рискуйте и получайте опыт

    Вы никогда не узнаете, что можете, пока не попробуете. Таким образом, у вас появятся новые знакомства, возможности, интерес.

    Воспитывайте уверенность в себе

    Не концентрируйтесь на своих ошибках, а лучше акцентируйте внимание на решениях проблемы. Не занимайтесь самоедством.

    Продвигайте и отстаивайте себя

    Говорите о том, чему научились за выходные, как реализовали успешный проект на прошлой работе. 

    Отпустите свой перфекционизм

    Помните, что лучшее - это враг хорошего.

    Отстаивайте свой оклад

    Статистика говорит, что женщины покорно соглашаются на предложенную сумму, тогда как мужчины отстаивают свой вариант оклада. Отчасти поэтому женщины получают меньше.

    Запрашивайте критику и фидбек 

    Это поможет вам понимать, где вы делаете правильные шаги, а где стоит изменить стратегию и (или) модель поведения.

    Шеф-редактор: Ольга Головина

    Шеф-редактор

    Источник: ХОЧУ

    © 2005-2019, HOCHU.UA