Войти
ХочУ
  • Свадьба, как в кино Свадьба, как в кино
  • Свадебный гороскоп от Хаяла Алекперова Свадебный гороскоп от Хаяла Алекперова
  • секреты флориста: цветы на все случаи секреты флориста: цветы на все случаи
  • Как выбрать косметику? Как выбрать косметику?
  • ЭКСКЛЮЗИВ С NK | Настей Каменских ЭКСКЛЮЗИВ С NK | Настей Каменских
  • Сериалы и ТВ-шоу Сериалы и ТВ-шоу
  • Екатерина Одарченко: о важности образования и как построить карьеру до 30 лет

    14:14 0
    Екатерина Одарченко: о важности образования и как построить карьеру до 30 лет

    Екатерина Одарченко — политический консультант, партнер компании Sic Group Ukraine, член международной ассоциации политических консультантов (IAPC), директор Института демократии и развития "PolitA", Президент Украинской Ассоциации профессионалов в сфере GR и лоббистов (UAGRPL). 

    Об образовании, необходимости посещать те или иные курсы и тренинги, как построить карьеру до 30 лет — читайте в нашем интервью.

    4,7 5 1
    • Екатерина, насколько в современном мире важно получать высшее образование? Где его лучше получать — в Украине или за рубежом?

    На сегодняшний день мир становится все более глобальным. И если ранее люди стремились получить знания, то сейчас новый тренд — стремление получить определенный набор "скилов", неких навыков, которые нередко являются даже более применимыми на практике, нежели просто теоретическая база.

    Сегодня даже самые престижные университеты мира являются довольно открытыми организациями в плане доступа к знаниям. Доступ к лекциям лучших преподавателей можно получить, просто зайдя на сайт того или иного ВУЗа или же зарегистрировавшись на таких известных образовательных платформах, как Coursera, Prometeus и прочих. Если ты владеешь языком, они открывают большие перспективы. Тем не менее, процент вовлеченных в процесс онлайн-обучения в Украине составляет всего около 3%! Даже при наличии доступа к Интернету и свободного времени. Поэтому можно сделать выводы, что основное в вопросе высшего образования и необходимости его получения — аспект собственной мотивации и понимания целесообразности.

    В Украине многие люди, которые идут в ВУЗы получать высшее образование, в целом не могут сформулировать свою цель в долгосрочной и краткосрочной перспективе, то бишь зачем и каким образом они будут приобретенные знания применять? Абсолютно иной механизм предлагает, как западная модель образования, так и прогрессивные азиатские страны, которые предполагают приобретение навыков начиная с университета.

    Лично я получила 3 высших образования в Украине по специальностям: генетика, государственное управление и правоведение. Кроме этого, я заканчивала академическую программу Университета Джорджа Вашингтона по политическому менеджменту (по которой, собственно, сейчас и работаю). Но в целом, в нашей отрасли знания не являются статичными. И когда меня на лекциях спрашивают, какие же именно необходимы, то говорю, что это безусловно большой комплекс — начиная от поведенческой экономики и социальной психологии, заканчивая знаниями по нейромаркетингу и другим, наиболее прогрессивным методам работы.

    Екатерина Одарченко

    • Сейчас в Киеве все большей популярности курсы (как короткие, так и более длительные). На что обращать внимание при их выборе?

    В целом, эти курсы — с одной стороны, большая возможность для саморазвития, но также и большая проблема для рынка. Почему? Потому что, на самом деле, обучиться на политтехнолога за 3 дня очевидно невозможно. Да, такие курсы — повод пообщаться с коллегами, начинающими специалистами, повод узнать некие новые тренды, как и в рамках любой конференции, и потом, как следствие, понять правильное для себя направление и углубиться в ту или иную тематику.

    Я сама посещаю конференции как слушатель. Например, в Соединенных Штатах Америки, в Брюсселе, участвую в мероприятиях на такие темы, как возрастающий феномен популизма, либо же использование Big Data, технологий нейромаркетинга. И однозначно для меня, как для профессионала, это полезно. Но это полезно лишь в том случае, когда ты уже владеешь некими фундаментальными знаниями, пониманием комплексных алгоритмов, по которым необходимо работать. Иначе, когда ты приходишь без мощного фундамента на подобные мероприятия, в сознании появляются довольно хаотичные знания, которые не приводят к комплексному пониманию процессов.

    Другой момент. Обращайте внимание на спикеров в рамках курса, а главное — определите для себя: зачем вам личностно это нужно. И до посещения курса изучите классические труды, книги и доктрины. Только лишь с этим багажом — идите уже за дополнением тех знаний, которые есть в вашем распоряжении. 

    Насчет спикеров. Если человек хочет нести знания и делиться ими с другими, у него непременно должен быть опыт. Он должен быть профессионалом-практиком, с собственной выработанной точкой зрения и реальными кейсами за плечами. Потому еще раз делаю акцент на том, что стоит обратить особое внимание на спикерский состав курса и содержательное наполнение.

    Я сама преподаю некоторые серии лекций — на темы, непременно связанные с моей практической деятельностью. Ведь только те вещи, в которых мною лично был пройден путь и открыты собственные горизонты, дают мне уверенность в эффективности одних методик и алгоритмов, нивелируя при этом другие. Только так я могу ручаться за те знания, которые могу донести до других.

    Но даже в таком случае, та теоретическая база и те навыки, которыми я делюсь, становятся корректными и действенными только когда они "наслаиваются" на определенный базис знаний. И такой базис однозначно должен быть у человека, который приходит прослушать лекции или спичи по заданной тематике.

    Екатерина Одарченко

    • Как современной девушке построить до 30 лет карьеру, чтобы иметь свое дело и преуспевать?

    Сразу стоит отметить, что на сегодняшний день уже не стоит проводить жесткую параллель в вопросе карьеры в аспекте того, девушка ты или парень. Это уже не столь важно, как было ранее. Однозначно, некоторые стереотипы и клише в обществе сохраняются. Так, например, в случае с политикой, кандидату в президенты женщине все еще сложнее попасть на "Олимп" власти, чем мужчине. И такая тенденция сохраняется в силу определенных социальных паттернов, которые из поколения в поколение создавались и "запечатывались" на генном уровне в менталитете нашего общества.

    Так, на сегодняшний день, говоря о собственном профессиональном опыте, могу отметить, что женщине-политику часто куда сложнее подобрать удачный архетипический образ, который попадал бы в "точку" и легко считывался среднестатистическим украинским избирателем, нежели создать образ претенденту, как говорится во всем известном клише, "представителю сильного пола" :) 

    На самом деле ведь, такое виденье гендерных аспектов — слишком упрощенное, а значит — стереотипное. И в Украине живут, созидают и творят великие дела множество женщин-лидеров, которым есть что предложить — в том числе и в плане политическом, и в вопросах бизнеса, предпринимательства. Женщины тонко чувствуют ситуацию, они прекрасные дипломаты и часто склонны к поиску разумного компромисса. Ведь, в конечном итоге, в любом деле важна стратегия — то, как вы видите финальную цель. 

    Многие из тех, кто сегодня получил достаточно неплохой капитал, росли и воспитывались в 90-е годы, а говорить о разработке определенных стратегий, корректном системном подходе и понимании критериев эффективности в те времена особо не приходилось. А эти аспекты, например, для близкой мне сферы политконсалтинга являются критично важными. Как следствие целостного становления нового поколения, мы получили нередкие утверждения о том, что "образование — не важно", "исследования — пустая трата времени, ведь все и так понятно"... Но ведь именно от этапа базового исследования во многом зависит и конечный результат. Отсюда получаем проблемы с реализацией в любой отрасли, когда человек пробует себя в чем-то, не имея знания, возможностей, а часто — даже конкретных целей. Потому у него не получается и так далее.

    Конечно, есть проблематика в вопросе развития бизнеса с кредитованием, но, опять же, в нашей стране есть как много сложностей, так и много возможностей. Мы вот с командой, к примеру, развиваем рынок политконсалтинга и цивилизованного лоббирования. В развитых странах такие рынки уже сформированы и в целом — сделать что-то новое — вряд ли возможно. А у нас такая возможность есть! Поэтому я уверена, что здесь любые сложности стоит воспринимать, как окно возможностей. И главное — не упускать их!

    Екатерина Одарченко

    • Как планировать свой день, чтобы успевать все и немного больше?

    Ответ лежит в самом вашем вопросе. Планирование должно присутствовать. И, как я уже говорила, должна присутствовать целесообразность во всех ваших действиях. Иначе вы просто рискуете прийти к состоянию эмоционального выгорания.

    Из более практического, мы все в офисе пользуемся системой виртуального планнинга, которые позволяют более эффективно сотрудничать с коллективом, не важно — есть ли ты в офисе или физически ты в нем не присутствуешь. Это также позволяет очень четко ставить задачи и повышает показатели KPI, которые и есть отображением конкретного результата деятельности.

    То есть, основное — это такие инструменты, как виртуальный офис, разнообразные календари и главное — понимание цели каждого проекта, который вы хотите реализовать. И, конечно, смена деятельности, ведь любая работа может стать рутинной и чтобы этого избежать — необходимо уметь переключаться. Это очень важно. 

    Екатерина Одарченко

    5 рекомендаций для тех, кто хочет добиться успеха в своем деле.

    1. Первый закон успеха — это однозначная целеустремленность. Во всем и всегда.
    2. Понимание стратегии. Вы должны осознавать, зачем вам ЭТО нужно и разработать алгоритм, который поможет вам к ЭТОМУ прийти.
    3. Компетентность. Станьте настоящим профессионалом в чем-то одном, нежели аматером во всем и понемногу.
    4. Коммуникабельность и общительность — ключ к хорошему нетворкингу. Но главное здесь — это общение предметное и с осознанием необходимых результатов.
    5. Глобальность мышления и разносторонность — это именно то, что дает более комплексное понимание жизни и более сформированную профессиональную позицию. Без такой характеристики, как гибкость, успеха достичь будет очень непросто. Будьте гибкими, ищите разумные компромиссы и договаривайтесь об интересах, а не об абстрактных виденьях.

    Также вам будет интересно: Time of my life: что мы знаем о тайм-менеджменте

    Материалы по теме:

    © 2005-2019, HOCHU.UA