Согласно
статистике, в Украине «декреты» для пап пока еще не так популярны, как в
западных странах. Например, в Швеции и Норвегии 45% отцов уходят в
декрет, в Канаде – 30%, Дании – 15%, России – 3%, а в Украина пока еще
только 1%.
Родил ребенка – и в отпуск
Швеция, Норвегия и Канада «выбились» в лидеры неспроста. В этих странах действует закон, согласно которому, отцы обязаны побывать в отпуске по уходу за ребенком минимум месяц. В Швеции для популяризации нового закона о декретном отпуске для отцов даже сериалы снимают. А, например, в Японии с помощью закона «о декрете для пап» власти борются с мужским «трудоголизмом». Так, чиновники надеются перевернуть традиционные стереотипы японцев о роли мужчины в уходе за ребенком и приобщить их к домашнему хозяйству.
У нас же в стране издавна повелось, что мужчина - это «добытчик» и кормилец семейства. Поэтому, чтобы решиться уйти в декрет, украинскому мужчине нужна уверенность, что за ним останется рабочее место, компания выплатит соответствующие деньги по уходу за ребенком, обеспечит страховку малышу и т.д.
В Украине появляются отцы-профессионалы
Закон,
согласно которому украинские папы могут брать отпуск по уходу за
ребенком, в Украине существует около десяти лет. По этому же закону в
декрет могут уходить и другие родственники. Но пока в отпуск уходят
только мужчины, уверенные в своей работе, то есть, если за «плечами»
надежный работодатель. Например, в компании МТС уже появляются
мужчины-«первопроходцы»: на ряду с женщинами (они, конечно же, пока
лидируют), в отпуск уходят сотрудники-мужчины. С 2008 г. по первое
полугодие 2010-го в декрет ушло 360 сотрудниц компании. За этот же
период в отпуск по уходу за ребенком ушло и два сотрудника МТС. Родил ребенка – и в отпуск
Швеция, Норвегия и Канада «выбились» в лидеры неспроста. В этих странах действует закон, согласно которому, отцы обязаны побывать в отпуске по уходу за ребенком минимум месяц. В Швеции для популяризации нового закона о декретном отпуске для отцов даже сериалы снимают. А, например, в Японии с помощью закона «о декрете для пап» власти борются с мужским «трудоголизмом». Так, чиновники надеются перевернуть традиционные стереотипы японцев о роли мужчины в уходе за ребенком и приобщить их к домашнему хозяйству.
У нас же в стране издавна повелось, что мужчина - это «добытчик» и кормилец семейства. Поэтому, чтобы решиться уйти в декрет, украинскому мужчине нужна уверенность, что за ним останется рабочее место, компания выплатит соответствующие деньги по уходу за ребенком, обеспечит страховку малышу и т.д.
В Украине появляются отцы-профессионалы
«В первый год дети очень интенсивно растут. И именно в это время мне хотелось быть со своим ребенком рядом. Не только наблюдать за ним, но и принимать участие в его развитии – открывать ребенку мир, помогать делать первые шаги… Я хотел по-настоящему побыть отцом. Поэтому решение взять отпуск по уходу за ребенком принимал абсолютно сознательно. Я знал, что такая возможность есть, и сразу же ею воспользовался. Компания пошла мне на встречу, сохранила за мной рабочее место. Родственники и знакомые говорили, что декретный отпуск для мужчины – героический поступок. Может и так, но он того стоил. Поверьте, это незабываемые впечатления – быть с ребенком рядом в первые дни его жизни», - говорит отец-профессионал Алексей Кузьмин, эксперт по дистрибуции Южного территориального управления «МТС Украина».
В МТС молодые родители только приветствуются и папы «в декрете» могут пользоваться теми же бонусами, что и молодые мамы: сохранение рабочего места, короткий рабочий день, свободный график, медицинская страховка. В этом году список опций страховки даже расширился. В частности, увеличен лимит на оплату стоматологических услуг, посещение бассейнов и фитнес-клубов. Кроме того, медстраховка покрывает сопровождение беременности и родов. Отпуск у сотрудников МТС тоже один из самых больших в Украине: можно отдыхать не 24 «законных» дня, а на неделю дольше – 31 день. При чем, можно разделить его на несколько частей, чтобы на протяжении года устраивать себе «длинные выходные» и больше времени проводить с малышом.
Как мужчине уйти в декрет?
К заявлению нужно приложить справку или копию приказа с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена. Выплата пособия продолжится для того члена семьи, который будет ухаживать за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Интересные факты
В 1984 году советские мужчины впервые задумались о воспитании ребенка благодаря… мультфильму «Волк и теленок». Это история о волке-гуманисте, который усыновил теленка, вместо того, чтобы съесть. Наверное, многие помнят известную фразу «Да что ты все: мама, мама?» Мультфильм можно посмотреть здесь.
