Почему 60% людей постоянно меняют работу и на собеседованиях получают недоверие от кадровиков? Чаще всего это энергичные и очень результативные сотрудники. Они приходят в компанию за чем-то интересным, новым, вдохновляющим. Выкладываются на 120%, достигают результат, и «затухают».

Если у вас было хоть раз ощущение «дня сурка», когда ситуация опять повторяется, то вы себя неоднократно спрашивали «Почему?».

Чтобы понять, в чем причина, задайте себе три простых вопроса:

- Что я хочу получить на новой работе ?

- Когда я получаю больше всего удовольствия на работе?

- После чего я обычно затухаю?

Если у вас всплыли похожие друг на друга картинки с каждого места работы, вам стоит задуматься, а ни переходной ли это период?

Не пора ли вам поменять сферу деятельности и начать заниматься своим делом?

80% наемных сотрудников боятся даже об этом думать и задают себе вопросы:

- Чем же я буду заниматься, ведь все на рынке уже есть?

- Где же я возьму деньги на свой бизнес?

ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Как стать богатой и независимой

- У меня нет связей, как же я смогу этот бизнес развивать?

И тут вспоминаются слова классика: «Жизнь надо прожить так, чтоб не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы».

Как же разорвать этот замкнутый круг желаний и противоречий?

- Определите ваше призвание с помощью простых инструментов;

- Научитесь вдохновлять своей идеей других на примере успешных людей;

- Поддерживайте высокую мотивацию для достижения результатов.

Помните: Если смог кто-то один, сможет и любой другой!

Вдохновляйтесь своими идеями, организовывайте вокруг них команду единомышленников, живите, не забывая о себе, и для вас это будет не работа, а стиль жизни!

Автор: Наталья Дидык, эксперт в создании новых источников дохода