Працювати дистанційно - це не тільки "плюси": 3 головні проблеми, про які усі мовчать

Щойно світ накрила пандемія Covid-19, багато роботодавців із різних країн прийняли рішення переводити своїх працівників на дистанційну роботу. В Україні, окрім ковіду, на перехід від офлайн до онлайн роботи повпливала ще й повномасштабна війна, розв’язана росією на початку 2022-го. Багато українців і досі працюють віддалено, тож сьогодні ХОЧУ! вирішив чесно розповісти про “мінуси” дистанційки, про які мало хто знає.

Розібратися у цьому питанні допомагає budni.rabota.ua спільно з рекрутинговою агенцією King Star Alliance, яка останні 3 роки вивчає тренди на українському ринку праці. Фахівці діляться своїми спостереженнями й називають три головні недоліки дистанційної роботи в Україні.

Що таке дистанційна робота

Багато людей, на жаль, плутають це поняття з фрілансом або підробітком. Але це неправильно, адже віддалена робота — це повноцінна посада в штаті компанії і переважно при цьому йдеться про повний робочий день. Проте ви працюєте не в офісі своєї компанії, а з дому, перетворивши його на такий собі “домашній офіс”.

На сьогодні  список професій, які можуть виконувати свою роботу дистанційно, значно розширитися, якщо порівнювати його з доковідними часами. Йдеться про тих, кому для виконання професійних обов’язків достатньо мати ноутбук чи смартфон і доступ до інтернету. Це, наприклад: бухгалтер, програміст, розробник, адміністратор бази даних, графічний дизайнер / ілюстратор, маркетолог, редактор, копірайтер, диспетчер, тестувальник, перекладач тощо.

Основні переваги дистанційної роботи:

• відсутність дрес-коду та необхідності їздити в офіс (і, відповідно, витрачати свій час та гроші на дорогу);

• гнучкий тайм-менеджмент;

• можливість долучитись до компанії, що знаходиться в іншому місті чи навіть країні;

• більше свободи для вирішення особистих та побутових питань;

• відпадає необхідність постійного спілкування з людьми face-to-face (особливо цей пункт зацінять інтроверти).

Три головні недоліки віддаленої роботи, про які всі мовчать

1. Недосконале робоче середовище. Коли йдеться про хорошу компанію, яка дбає про своїх працівників, роботодавець намагається створити в офісі максимально сприятливу для ефективної роботи атмосферу. Це включає техніку, необхідну для виконання ваших службових обов’язків, ергономічне робоче місце, стабільний зв’язок та електропостачання, а також різні “плюшки” у вигляді релакс-зони, безкоштовного харчування, надання психологічної допомоги за потреби тощо. А от вдома вам, скоріше всього, про все це доведеться подбати самостійно.

2. Проблеми з ефективністю та зайва витрата часу. Коли виникає певна проблема і всі працівники знаходяться в офісі, можна спонтанно організувати нараду з бурхливими обговореннями та мозковим штурмом. Онлайн це теж можливо, однак, як показує практика, тоді конференція в Zoom сильно затягується в часі, та й ефекту такого як від спілкування наживо не дає. Більш того, якщо ви будете перебивати когось із колег в режимі онлайн, це можуть сприйняти як неввічливу поведінку.

3. Сповільнення кар'єрного росту. Коли люди працюють дистанційно, вони можуть більш відволікатися від виконання робочих задач, а керівники, своєю чергою, можуть просто не помітити вклад певного працівника у виконання якогось проєкту чи задачі. Крім того, часто для розвитку та кар’єрного зростання людям потрібна комунікація з іншими фахівцями віч-на-віч – на жаль, онлайн-спілкування іноді може виявитись не настільки ефективним, як щоденне перебування в офісі, де зосереджені усі “мізки” компанії.

Чи є різниця у зарплаті при роботі офлайн та онлайн

У King Star Alliance переконані, що різниця між рівнем заробітку офісного працівника і того, хто працює віддалено, таки існує. Це пояснюється тим, що робота в режимі remote (дистанційно) на ідентичних посадах може оплачуватись менше, зокрема, через знижене операційне навантаження та відсутність витрат на дорогу. У деяких компаніях співробітники, які щодня приходять в офіс, можуть отримувати на 10-15% більше зарплату.

Раніше ми розповідали про фрази, які краще не говорити колегам. Таких зовсім небагато, але, кинувши всього кілька необдуманих слів, ви ризикуєте нажити собі ворогів у колективі.

Головне фото: freepik