Собеседование - важный этап приема на работу. И независимо от того, обладаете ли большими знаниями в своей сфере, опытом работы или только окончили университет, ваш внешний вид создает о вас первое впечатление и способен сыграть немаловажную роль в принятии решения. Поэтому необходимо правильно подобрать одежду для того, чтобы она не помешала, а помогла получить работу.

Для того, чтобы осветить эту тему мы задали вопросы специалистам в области рекрутинга, которые непосредственно проводят интервью с соискателями и занимаются набором персонала.

Исходя из опроса, мы выяснили, что HR-менеджеры, несомненно, обращают внимание на то, как вы одеты, насколько гармонично смотрится ваш образ, и как вы себя в нем ощущаете. Сюда входят: одежда, аксессуары, обувь и опрятность. Далее будут представлены рекомендации от специалистов по набору персонала.

Одежда и обувь

Как уже говорилось ранее, одежда должна гармонировать с той должностью, для которой проводится собеседование. Если вы пришли устраиваться на позицию в офисе среднего звена, то в идеале это будет либо брючный костюм, либо классическое платье в деловом стиле, либо юбка с белой блузой. Цвет одежды должен быть спокойным и даже немного строгим, но, тем не менее, соответствовать повседневному варианту. Также перед походом на собеседование вам поможет знание информации о компании, таким образом, вам будет легче решить, как одеться. Если сомневаетесь, выбирайте классику, так как такой вариант подойдет практически любой компании.

Аксессуары

Они желательны, но в меру. Не надевайте громоздких и «кричащих» украшений – это основное правило. Вы можете надеть неброскую цепочку, аккуратное кольцо и небольшие серьги, а также часы и браслеты, главное, чтобы это придавало вашему образу эффект целостности. Избегайте дорогих украшений и аксессуаров, особенно, если их стоимость превышает размер заработной платы позиции, на которую вы устраиваетесь. Здесь у рекрутера могут возникнуть нежелательные для вас вопросы, такие как «А зачем вам эта работа?»

Можно ли надеть платье

Такой вариант возможен. Но здесь главное не прогадать. Платье должно быть делового стиля и классического кроя, спокойного однотонного цвета  и соответствующей длины. Особенно этот вариант одежды на собеседование актуален в теплое время года. Но независимо от того насколько жаркая на улице погода,  легкое и короткое летнее платье  лучше не надевать. Тут есть определенный риск, что это может вызвать сомнения у рекрутера о вашем соответствии должности, и в лучшем случае он предложит вам другую позицию, которая, по его мнению, наиболее подходит вам.

Профессионализм и стиль

Несмотря на то, что ответ для многих может казаться весьма очевидным, HR-менеджеры сошлись во мнении,  что профессионализм и хороший вкус - это два разных направления и очень часто вместе не стыкуются. Несмотря на это, если вы решили устраиваться на высокую позицию, то от вас будут ждать презентабельного вида, что является частью вашего опыта.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Тренд: изумрудно-зеленый цвет - как и с чем носить

«В какой–то степени профессионализм можно определить по внешнему виду, и в частности, по одежде. В первую очередь это касается людей, которые выполняют в компании представительские функции. Они должны знать, как выглядеть презентабельно», - комментирует Наталья Романычева , генеральный директор ООО «Реальный Шанс» .

Обувь

Главное,  чтобы она была  удобной и сочеталась с одеждой. Не стоит надевать босоножки, даже если выдалась очень жаркая погода. Наденьте ту обувь, к которой вы привыкли и носите повседневно. Туфли на каблуках, на маленькой подошве или небольшой танкетке - это все уместно, главное - чтобы вам было комфортно. Не надевайте каблуки только в том случае, если вы к ним не привыкли. И не стоит покупать новую пару туфель по случаю собеседования.

Из представленной информации мы видим, что рекрутеры хотят видеть перед собой опрятно и гармонично одетую женщину, которая уверенно чувствует себя в своем образе. Потенциальный работодатель это чувствует и его интерес к Вашей кандидатуре только повысится. Конечно, ваш внешний вид это не самый главный фактор, но он играет достаточно важную роль, особенно при первой встрече.

Наталья

Автор: Подготовлено Asos

Источник: ХОЧУ