Если руководитель не является вашим кровным родственником или спутником жизни, то собеседования на пути к новому рабочему месту не избежать. Для некоторых этот этап напоминает очередную беседу «о себе» в жанре «исповедь». Для других сравнимо с допросом у следователя. Общее у всех категорий одно: редкая птица умеет представить себя грамотно. Как правильно подготовиться к разговору о работе, для того, чтобы ее получить?
ЧИТАЙ ТАКЖЕ - С кем вы работаете: 7 видов офисных сотрудников
Правило №1
Уберите лишнее волнение и страх. Поверьте, начальник не меньше вашего хочет, чтобы вы прошли собеседование успешно, и он, наконец-то, смог найти адекватного и толкового сотрудника, чтобы больше не отнимать у себя время на эти «кастинги».
Правило №2
Любая чрезмерность не оправдана. Пространственные речи о себе, равно как и скупое «да/нет» вызовут неприязнь и подозрение у собеседника.
Правило №3
Не говорите о своей жизни, расскажите о полезной для работодателя информации. В эту категорию входят:
а) достижения в образовании;
б) профессиональные успехи;
в) приобретенные навыки;
г) выбор компании и цели в карьере.
Правило №4
Не пересказывайте резюме и не отвлекайтесь. Участие в рок-группе не сильно интересно для работодателя, который ищет сотрудника с навыками программирования. Гораздо продуктивнее также упомянуть курсы, которые повысили вашу классификацию, чем золотую медаль по окончанию школы. Не перечисляйте все конференции, которые посетили. Это время потратьте на умения, полученные на прошлой работе.
Правило №5
Подготовьте 2 кратких предложения о своей мотивации в работе. Чего вы хотите достичь? На этот вопрос от работодателя не стоит отвечать «выйти замуж» и «построить дом», «заработать много денег».
Правило№6
Не лгите. Ваша некомпетентность обнаружиться в течении недели на рабочем месте.
Правило №7
Не сплетничайте и не обвиняйте. «Ваши сотрудники не считают..», «экс-босс та еще стерва» – это нивелирует вашу репутацию профессионала.
Источник: ХОЧУ