Нужно выделяться: 3 эффективных совета от психолога, которые помогут вам найти работу мечты
Не знаете, как найти работу? Или как составить идеальное резюме, из-за которого за вами будут охотиться все компании мира? А, может, вы без понятия, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не провалить его? Без паники. Все дело в подготовке и в практике. Редакция HOCHU.ua делится 3 действенными советами психолога, которые помогут вам в поисках роботы.
За последний год много украинцев потеряли работу. Конкуренция на рынке труда стала выше, поэтому теперь как никогда важно правильно составлять резюме и "продавать себя" на собеседовании. Психолог программы "Ранок Вдома" Наталья Подлесная говорит, что поиск работы не ограничивается лишь составлением резюме и умением что-либо хорошо делать. Оказывается, существуют определенные психологические хитрости, которые помогают не просто найти работу, а получить вакансию мечты.
Совет №1. Думать как работодатель
Первый совет психолога заключается в том, чтобы во время поиска работы думать как работодатель, понимать, кого он ищет, и иметь представление о рынке труда. Здесь также важно быть в курсе того, чем занимается компания, где вы мечтаете работать: изучить ее сайт, историю и всю деятельность. Социальные сети помогут вам найти информацию и о потенциальных коллегах.
Совет №2. Поработать над резюме
Второй совет заключается в том, что если ваше резюме не получает должного внимания со стороны работодателей, то нужно его пересмотреть и доработать. Психолог указывает на несколько распространенных ошибок, которые могут помешать вам в поисках работы.
Первая ошибка заключается в том, что вы не четко определили свою цель или задачу. Например, вы говорите, что умеете работать в продажах, маркетинге и администрировании одновременно. Это неправильное позиционирование.
Вторая ошибка — написание неэффективного и шаблонного резюме, а также банального сопроводительного письма. Когда пишите мотивационные письма, нужно четко отвечать на вопрос, почему именно вы должны попасть на эту должность.
Третья ошибка — это недооценка или переоценка своих навыков. Люди часто недооценивают свои способности или, наоборот, переоценивают их. Это также может стать проблемой в поиске работы.
Совет №3. Социальные сети
Еще один совет — не забывайте про социальные сети. Будьте осторожны с тем, что вы публикуете, так как 90% рекрутеров при отборе кандидатов просматривают профили в социальных сетях. К тому же используя соцсети как площадку для демонстрации своих профессиональных навыков, вы можете заинтересовать немало компаний.
Также узнайте, что такое синдром "отличника". Ранее мы рассказывали, чем это чревато и как от него избавиться.