Осень – время перемен, и именно в это время года многие решаются сменить работу. Итак, вы нашли интересную вакансию и хотели бы попасть на собеседование. Ваш первый шаг к этому – ваше резюме. Составить грамотное резюме не сложно, достаточно соблюдать несколько советов.
Итак, образец идеального резюме на работу обязательно должен содержать в себе:
- фамилию, имя, дату рождения;
- ваши контакты – электронный адрес, номера телефонов (обязательно!), город и район проживания;
- семейное положение, наличие детей, их возраст;
- название вакансии, на которую вы претендуете;
- желаемый оклад (писать лучше всего конкретную суму, например 10000 грн/месяц);
- предыдущий опыт работы с описанием должностных обязанностей и достижений. Не пренебрегайте этим пунктом – если на предыдущем месте работы вам удалось реализовать интересный проект, повысить продажи или поучаствовать в международных конференциях – обязательно укажите это;
- образование;
- перечень навыков: знание языков, умение работать в специальных программах, дополнительное образование, наличие полезных контактов. В соответствии с этим пунктом откорректируйте все резюме – если знаете английский и метите в международную компанию – обязательно составьте резюме и на языке Шекспира. Если указываете владение графическими редакторами – обязательно отформатируйте текст, поработайте над дизайном, однако не забывайте, что это в первую очередь деловой документ;
дополнительную информацию – наличие прав, загранпаспорта, действующих виз (в случае если работа предполагает командировки), ваше хобби;
- контакты как минимум двух людей, которые смогут дать рекомендации относительно вас. Вот почему важно сохранять хорошие отношения с бывшим боссом;)
- фотографию – это может быть портрет, на котором вы улыбаетесь и нравитесь себе.
Сделайте резюме теплым и откорректируйте под конкретного человека – человека, которому оно должно попасть в руки. Уберите лишнюю информацию и добавьте то, что может быть полезным. Напишите сопроводительное мотивационное письмо, в котором укажите, почему именно вас компания должна взять на эту должность.
Следующий шаг – уделите время своим страничкам в соцсетях. Пересмотрите настройки приватности – чужим людям не должна быть доступна слишком личная информация – фотографии с вашего девичника, например. Будет хорошо, если в своих аккаунтах вы иногда будете упоминать новости из своей профессиональной среды. Так, известен случай, когда в международную компанию на высокую должность в результате огромного конкурса были отобраны две девушки. В итоге предпочтение отдали девушке, которая с своем твиттере написала, что безумно уважает известного деятеля – он оказался партнером этой компании.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ - С кем вы работаете: 7 видов офисных сотрудников
Итак, вы получили долгожданное письмо с приглашением на собеседование. Советуем основательно подготовиться: узнать как можно больше информации о компании, имя руководителя, интересные факты, а также – обязательно - есть ли там строгий дресс-код. Лучше всего за несколько дней до собеседования зайти в офис – вы сможете увидеть атмосферу коллектива, а так же сможете подобрать наряд для собеседования в соответствии с тем, как выглядит большинство сотрудников.
Накануне собеседования выспитесь. В назначенное место приехать лучше на 20 минут раньше и захватите с собой копию своего резюме, а также рекомендации от предыдущих работодателей.
Как же вести себя при приеме на работу? На самом собеседовании нужно соблюдать несколько правил:
- держите осанку – язык тела сразу выдаст в вас неуверенную и незаинтересованную личность, если вы не будете развернуты к собеседнику;
- если собеседник не спешит задавать вопросы – начните сами. Расскажите о своем профессиональном становлении, упоминая интересные факты и интересных личностей, с которыми удалось поработать. Желательно, что бы информация не повторяя указанную в резюме. Расскажите, чем вас привлекла этап компания, однако помните, что краткость – сестра таланта, вашему собеседнику не должно быть скучно;
- не отводите глаза – иной раз это можно принять за кокетство;
- отвечайте на вопрос только если уверены, что правильно поняли его – часто собеседования проводят психологи, и вопросы могут быть с подвохом. Лучше переспросите, если не уверены;
- честно отвечайте, почему уходили с предыдущих мест работы – будь то маленькая зарплата и недружелюбный коллектив, однако не забывайте о профессиональной этике – старайтесь говорить как можно меньше негатива;
- будьте готовы отвечать на вопросы о будущем – кем вы видите себя через 5 лет, например. Здесь нужно показать высокую мотивацию и целеустремленность. Работодатель должен увидеть в вас не работника на один день, а человека, который готов строить планы на будущее в соответствии с планами компании;
- не бойтесь задавать вопросы – какой график вам предстоит, какие бонусы предлагает компания для своих сотрудников, сколько длится испытательный период;
- будьте собой – если вы считаете, что чувство юмора ваш конек – подготовьте универсальную шутку и расскажите ее в уместный момент; любите читать – процитируйте любимого автора в нужном месте беседы. Работодатель должен увидеть вашу индивидуальность!
прощание с приглашением – маленький психологический прием, который часто используют в сфере обслуживания. «До скорой встречи!», «Рада буду снова увидеть вас!» - все это работает.
Если в конце собеседования вам не сообщают о результате, а обещают перезвонить, не расстраивайтесь. Слабая заинтересованность в следующей встрече чаще всего свидетельствует о том, что вы не подошли на желаемую должность, но иногда работодателю просто нужно время, чтобы выбрать из нескольких кандидатов. Желаем удачи!
Автор: Юлия Герасимец
Источник: ХОЧУ