Как просить надбавку к зарплате

Как много из нас считают, что его труды оплачивают по заслугам? А сколько из недовольных отправляются к начальнику просить надбавку?

ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Как злость поможет сделать карьеру

Большинство сотрудников уверены, что такие разговоры неэтичны и чреваты неприятностями. Но, признайтесь, чаще всего мы стесняемся просить (даже) то, что заслужили. Или же путь к надбавке нам преграждает страх отказа и реакция руководства. Как выстроить просьбу о повышении зарплаты грамотно?

Запланируйте встречу

Это даст возможность, в первую очередь, подготовиться Вам к разговору. Во-вторых, нивелирует риск того, что в самый важный момент начальник вдруг скажет, что у него нет больше времени.

Составьте список аргументов

Напишите главные доводы. Подкрепите их фактами и числами. Если чувствуете страх перед начальником, отрепетируйте пару раз ключевые фразы, чтобы выручил автоматизм.  Важно: не ныть и не жаловаться на сложный график работы. Это не сделает Вас в глазах руководства ценным сотрудником. Напротив, объясните, чем Вы можете быть полезны еще компании.

Если компания на стадии финансовых трудностей

Просите альтернативу повышения: дополнительный отпуск, отгулы или изменение рабочего графика.

Всегда узнавайте причину отказа

Вы же не собираетесь работать хуже? Вполне вероятно, что спустя время Вы сможете снова затронуть тему надбавки и тогда уже апеллировать к аргументам отказа.

Не стоит:

*жаловаться на непосильные условия труда (Вам предложат просто уйти);

*шантажировать начальство качеством работы;

*сравнивать себя с другими коллегами;

*обижаться на руководство.
Следите за нашими новостями в соцсетях: ХОЧУ в Facebook, Вконтакте и Instagram

Источник: ХОЧУ