Как просить надбавку к зарплате

ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Как злость поможет сделать карьеру

 

Большинство сотрудников уверены, что такие разговоры неэтичны и чреваты неприятностями. Но, признайтесь, чаще всего мы стесняемся просить (даже) то, что заслужили. Или же путь к надбавке нам преграждает страх отказа и реакция руководства. Как выстроить просьбу о повышении зарплаты грамотно?

 

Запланируйте встречу
 

Это даст возможность, в первую очередь, подготовиться Вам к разговору. Во-вторых, нивелирует риск того, что в самый важный момент начальник вдруг скажет, что у него нет больше времени.

 

Составьте список аргументов
 

Напишите главные доводы. Подкрепите их фактами и числами. Если чувствуете страх перед начальником, отрепетируйте пару раз ключевые фразы, чтобы выручил автоматизм.  Важно: не ныть и не жаловаться на сложный график работы. Это не сделает Вас в глазах руководства ценным сотрудником. Напротив, объясните, чем Вы можете быть полезны еще компании. 

 

Если компания на стадии финансовых трудностей

 

Просите альтернативу повышения: дополнительный отпуск, отгулы или изменение рабочего графика. 

 

Всегда узнавайте причину отказа

 

Вы же не собираетесь работать хуже? Вполне вероятно, что спустя время Вы сможете снова затронуть тему надбавки и тогда уже апеллировать к аргументам отказа. 

 

Не стоит:
 

*жаловаться на непосильные условия труда (Вам предложат просто уйти);

*шантажировать начальство качеством работы;

*сравнивать себя с другими коллегами;

*обижаться на руководство.

Следите за нашими новостями в соцсетях: ХОЧУ в Facebook, Вконтакте и Instagram