Как понять, каков человек на самом деле

Личностный рост
Ольга Головина

Ольга Головина

Экс-шеф-редактор

Каждый день нам приходиться общаться и в итоге принимать решения. Если наши выводы и прогнозы неправильны, то через некоторые время мы страдаем от разочарования, обмана и прочих подлостей. Как узнать, можно ли доверять собеседнику? Для начала надо научиться определять ключевые аспекты личности твоего визави. 
Предлагаем 5 простых жизненных способов, которые определенно дадут понять, кто перед вами: союзник или попутчик. 
Спросите его про общих знакомых в формате сплетни
Все, что выдаст Ваш собеседник, обратите на свой счет. Ведь точно также этот человек расскажет про Вас другому спросившему. Особенно ярко эта способность проявляется у внешне безобидных и приятных натур. Порой количество выпрыгнувших жаб изо рта за одну минуту невыносимо зашкаливает. 
Поделитесь секретом
Хороший способ узнать, можно ли доверять собеседнику. Придумайте провокативную информацию, которая для Вас не таит компромата и расскажите секрет коллеге/знакомому. И ждите, когда «загориться лампочка».

Обратите внимание на поведение в критической ситуации
Здесь уместно как простое опоздание, так и более серьезные ситуации. Например, замечания коллеге в присутствии руководства. Или поведение перед уходом в отпуск. Это важные сигнальные огни.  

Учтите, как человек обращается с обслуживающим персоналом
Надменное и поверхностное отношение человека к официантам, уборщицам говорит о внутренних комплексах, и, как следствие, проявляет злобность и мелочность натуры. Человек, уважающий себя, с благородными склонностями души, аналогично вежливо относится ко всем остальным людям.
Одолжите/займите деньги
Не самый лучший совет, но всегда показывает благонадежность человека. 
Конечно, еще проверенные способы узнать человека – это пожить с ним месяц или отправиться в путешествие. Но такой вариант проверки в случае с недобросовестным человеком может стать неоправданным из-за морального и материального ущерба. Будьте бдительны.

Источник: ХОЧУ

Related video