Иногда продолжать гораздо тяжелее, чем начинать. Это хорошо знают те, кто уже сделал себе имя, шагая по карьерной лестнице в своей отрасли. Как не перегореть на рабочем месте после 30 и не просто усидеть в хорошем кресле, а развиваться дальше? Алена Владимирская, глава московского рекрутингового агентства Pruffi, советует придерживаться 5 принципов.

Как злость поможет сделать карьеру

Покидать свою зону комфорта 
С возрастом это делать все сложнее и сложнее, потому что мешают устоявшиеся привычки, быт и прочее. Вы начинаете действовать по определенному алгоритму, становитесь заложником налаженных ситуаций. Тогда как начинающие 20-летние готовы рисковать, готовы делать по-другому, готовы пробовать. Постоянно ищите, что еще Вы не знаете и не умеете, и постоянно учитесь. Порой взрослые и состоявшиеся опасаются новых возможностей, потому что сильнее боятся неудач, чем 20-летние. Взгляните в глаза этому страху и сбавьте спесь. Вы такой же человек, как и все другие. И не ошибается тот, кто ничего не делает.

Делать своими же руками
Многих после 30 одолевает синдром «большого боса», эдакого папочки, который стремится только руководить. Не забывайте, что если Вы не будете вникать в «производство», Вы не сможете до конца контролировать Ваш «продукт». У Вас не будет четкого понимания, где «проседает» и что необходимо модернизировать. Держите руку на пульсе и не бойтесь делать наравне с другими. Ваш авторитет в том, что Вы отвечаете за продукт, а не в том, что Вы издали за ним наблюдаете.

Концентрироваться в одном направлении
Время с каждым годом бежит все быстрее. У Вас уже совсем нет времени делить себя на разные сегменты. Выберите один вектор и тщательно прорабатывайте «скилы». «Кружок по фото и петь охота» будет распылять Ваше внимание. Изредка это работает на руку в креативных компаниях и агентствах.

Работать над вредными привычками
Если человек после 30 продолжает жить с букетом вредных привычек, значит, он просто лениться работать над собой и не готов развиваться. Обычно многие карьеры мымолетны, потому что на высокой ноте человек начинает вести себя, как в книгах Бегбедера. Выработайте в себе протест к позиции жертвы и боритесь со своими же «минусами».
Следите за молодым поколением 
Настройте себя дружелюбно к тем, кто моложе Вас. Многие руководители теряют ценные идеи из-за предрассудков, что они знают лучше. Сегодня мир развивается посекундно. Без «молодежи» труднее чувствовать тренды, а, значит, и продукт будет устаревать.

Источник: ХОЧУ