Сегодня он проводит день рождение, завтра — свадьбу, а на выходных — летит за границу проводить корпоратив на 1500 человек. График Алекса Селихова, ведущего мероприятий, непредсказуем и разнообразен. Такой вид деятельности требует огромного запаса положительных эмоций и энергии.

Что бы не происходило необходимо оставаться легким и открытым. Что же главное в такой работе? Обо всех особенностях профессии ведущего мероприятия и о том, как меняются вкусы клиентов рассказывает веселый и энергичный Алекс Селихов.

— Вы провели несколько сотен мероприятий. Что вести сложнее — свадьбу или корпоратив?

— Я не разделяю мероприятия — есть праздник, а что это — большой корпоратив или камерная вечеринка — неважно. Гораздо важнее настроение, которое ты даришь людям.

— Как вы готовитесь к мероприятию?

— Сначала мы общаемся с человеком по телефону — обговариваем какие-то общие пожелания и требования. Если мы с потенциальным заказчиком сошлись во взглядах, уже договариваемся о встрече, обсуждаем возможные сценарии. За десять лет работы я провел несколько сотен мероприятий и, понимая, какая соберется аудитория, могу посоветовать клиенту, что зайдет, что нет.

—  Вы сами пишете сценарий?

— Для каждого мероприятия по-разному. Если заказчик требует, чтобы было прописано каждое слово, этим занимается команда копирайтеров. Уверен, что каждый должен заниматься своим делом, и не браться за все подряд. Довольно часто это объясняется небольшим бюджетом — клиенты, желающие сэкономить, берут «все-в-одном». В итоге, как правило, страдает качество всего мероприятия.

Лично я не люблю запланированных мероприятий. Каждый праздник должен быть новым, уникальным. Понятное дело, есть какие-то повторяющиеся штуки, но это скорее основа для чего-то нового, чем кочующие из одного сценария в другой приколы.

—  Как вы находите клиентов?

— Лучшая реклама для человека моей профессии — сарафанное радио. У людей не возникает понятных сомнений, у них есть уже рекомендации близких людей. Заметил, что с такими клиентами и общение сразу настраивается на нужную волну — появляется какой-то кредит доверия.

—  А постоянные клиенты уже есть?

— У меня есть клиенты, которых я «женил» пять лет назад, потом проводил свадьбу для их друзей, а потом еще проводил день рождения одной из подруг первой пары. Одна из гостей этой вечеринки уже несколько раз привлекала меня для корпоративов своей компании. Когда тебя заказывают первый раз, и ты хорошо отработал, становишься с этими людьми ближе. С некоторыми — даже друзьями. Был у меня, например, заказчик, работал у него пару раз, а потом оказалось, что мы живем в одном подъезде. Теперь ходим друг к другу в гости и общаемся уже несколько на другом уровне. «Алло, Саш, такая-то дата свободна?». — «Да», — «Все, бронируй!».

—  Были ли у вас сложные аудитории, которые тяжело расшевелить?

— Не бывает слишком сложных аудиторий, главное — правильно ее направить. Импровизации, интерактив — все надо делать правильно и красиво, тогда народ сам начнет веселиться — захочешь, не остановишь. Гораздо чаще бывает, что гости стесняются и из-за этого зажаты. Тогда работаешь в два раза усерднее. Через три часа понимаешь, что отработал шесть, зато люди уже живые и веселые.

Профессиональным вызовом стал один из банковских корпоративов. Встречали Новый год, но все сотрудники уже были в курсе, что через месяц банк закроют. Понятно, что им в принципе было не до праздника. Как-то расшевелить и снять это напряжение удалось только через пару часов. Но уходили все довольные и беззаботные.

—  Насколько украинцы часто заказывают себе праздники? Можно ли говорить о том, что уже есть подобная культура?

— Есть люди, которые звонят и заказывают мероприятие за год. В основном, если более-менее крупное мероприятие, звонят за полгода. Например, свадьба — за пару месяцев до события у них уже все забронировано. А есть и такие, которые просятся на завтра. У меня даже был случай, когда мне позвонили и уже через два часа я вел свадьбу . Интересный был опыт — оказалось, что и пара интернациональная: он — бельгиец, она — украинка. Очень красивая счастливая пара, обоим под 50.

— Вы работаете только в Украине?

— На зарубежный рынок я вышел совсем недавно. В прошлом году проводил в Вене новогодний корпоратив для большой австрийской компании — часть гостей были австрийцы, часть — украинцы.

— Отличается ли публика? Нужен ли был особый подход к иностранцам?

— Скажу так: хороший ведущий найдет подход к любой аудитории.

—  Какими качествами необходимо обладать человеку, который занимается проведением мероприятий?

— Легкостью. Чем легче человек, тем проще с ним общаться.

— Как вы вообще решили заниматься проведением мероприятий?

— Не то, чтобы это произошло спонтанно. Я играл в нескольких командах КВН, и как-то около десяти лет назад мне предложили провести одно мероприятие. Мне понравилось.

— За столько лет работы какие вы лично для себя сформулировали правила?

— Нельзя насильно заставить веселиться, поэтому я никого ни к чему не принуждаю. Второе, но не менее важное: я никого не раздеваю, не переодеваю и не провожу странные конкурсы, вроде, мытья ног тещи или перекатывания яйца из одной штанины в другую. Все то, что делают уже 20 лет подряд.

— Изменились ли требования клиентов за время вашей работы?

— Люди, в первую очередь, теперь хотят общения, им нужна интеллектуальная беседа и интеллектуальный юмор. Три главных составляющих: красиво, интеллигентно и смешно. На корпоративе, да, можно позволить чуть больше, но все равно выходить за грань и скатываться в пошлость недопустимо. Одно неверное слово и ты без посторонней помощи можешь испортить весь праздник.

—  Ваша задача подарить людям настроение. Что делаете, если вы сами не в настроении?

— Если ты выбрал это занятие, плохого настроения во время мероприятия быть просто не может. В каком бы ни был состоянии, сонный-не сонный, болит-не болит — все неважно. Берешь микрофон и поехал. Все, что надо знать: «Ты выходишь делать людям праздник».

— Т.е. «делаю работу, несмотря ни на что»?

— Мою работу и работой-то назвать сложно. По сути я продаю воздух: приезжаю, радую и веселю народ. Когда я буду относиться к тому, что я делаю, как к работе, тогда я, скорее всего, с мероприятиями завяжу. Особая ценность в том, что я абсолютно свободен. Делаю то, что я хочу, и это нравится людям, что еще нужно?

—  Как вы лично для себя определяете, хорошо ли провели мероприятие?

— Для меня самый главный показатель, если тебя советуют близким и друзьям. Второй — это элементарная благодарность. Когда к тебе подходят и говорят: «Спасибо вам огромное, все очень круто».

Однажды ко мне после вечера подошла невеста и сказала: «Я так не хотела свадьбу, но спасибо за то, что ты сделал этот праздник». До сих пор это помню.

Когда праздник окончен, ты отходишь в сторонку, смотришь на людей, видишь, что всем хорошо и весело, тогда — ты все правильно сделал. Большего подтверждения мне не надо.

автор: Ника Селезнева