Что такое "харассмент", и как движение #MeToo изменило мир

В свете последних событий, слово "харассмент" мелькает в новостях чуть ли не каждый день, но многие до сих пор не знают его значения. Словарь определяет "харассмент" как раздражающие или беспокоящие (кого-то) действия, выполняемые постоянным или повторяющимся образом.

Такое определение кажется довольно расплывчатым, поэтому давайте на примерах разберем, что считается харассментом или домогательством на работе.

Как распознать харассмент на работе?

Вы можете быть удивлены, узнав, что не каждый случай домогательства на работе квалифицируется как незаконный. Мы представим вам три возможных сценария, два из которых не считаются противозаконными действиями.

• Каждый день, идя на перерыв, ваш коллега просит вам помочь с чем-то. Когда вы ему отказываете, он рассказывает об этом боссу, пытаясь выставить вас в плохом свете.

• Вы опоздали с отчетом о клиенте для вашего босса. Клиент недоволен, как и ваш начальник. Это произошло впервые, но теперь у вас проблемы. Босс зовет вас в свой офис и повышает голос, рассказывая, как вы его разочаровали, а компания потеряла деньги.

• Каждую неделю ваш 22-летний сотрудник отправляет электронное письмо всему офису с шуткой о людях старше 50 лет. Молодой человек шутит о том, что всем "бумерам" нужен слуховой аппарат.

Даже если первые два примера показались вам харассментом, это не так. И вот почему:

• Во-первых, домогательства должны затрагивать определенный класс людей. В первом сценарии оскорбительное поведение основывалось на личной неприязни. А вот в третьем сценарии нападки были направлены в сторону целого класса людей, а значит — это харассмент.

• Еще один показатель харассмента — домогательства должны происходить достаточно часто и настойчиво, чтобы приобрести враждебный или оскорбительный характер. Во втором сценарии оскорбительное поведение (крики) произошло только один раз. В третьем сценарии электронные письма отправлялись еженедельно.

Первый случай мог бы стать харассментом в том случае, если бы каждый раз, когда вы не помогали коллеге, он жаловался начальнику, утверждая, что причина отказа — стереотип, основанный на вашей национальности (например, что люди из вашей страны "грубые", "ленивые" или "недоброжелательные").

Второй случай считался бы харассментом, если во время выговора начальник сказал бы, что женщины не могут выполнять работу так же качественно, как мужчины, а затем пригрозил бы увольнением в случае вашего отказа выполнить сексуальную услугу.

Такое поведение можно счесть незаконным, потому что пол — это то, что затрагивает целый класс людей, а сексуальное одолжение — условие сохранение работы.

Что такое #MeToo?

Когда активистка Тарана Берк начала кампанию "Me Too" более 10 лет назад, ее целью было распространение послания "вас слышат, вас понимают" среди людей, переживших домогательства на работе. Два года назад  Алисса Милано помогла начать нынешнюю фазу движения, чтобы о проблеме заговорили во всем мире.

Движение #MeToo всегда было направлено на повышение осведомленности о распространенности и пагубном воздействии сексуального насилия на работе.

Всемирное внимание это движение привлекло, когда известные актрисы и модели заговорили о домогательствах голливудского продюсера Харви Вайнштейна, который получил реальный срок. Но еще изменилось в мире с популяризацией этого движения?

Как движение #MeToo изменило мир?

Большое количество отставок и увольнений в частном и государственном секторах  

В Южной Корее, Америке, Швеции, Египте и других странах произошли знаковые судебные разбирательства, направленные на борьбу с харассментом, которые принесли обвинителям победу.

Законодательная реформа

Во Франции законопроект министра по вопросам гендерного равенства Марлен Скиаппа, принятый в августе 2018 года, расширил срок давности для преступлений на сексуальной почве. Кроме того, были введены штрафы за кибер-преследование и уличное домогательство. Закон впервые был применен в сентябре 2018 года, когда мужчина был признан виновным и оштрафован на 300 евро за непристойные и оскорбительные комментарии в сторону женщины.

В августе 2018 года Китай — страна, в которой отсутствует какой-либо правовой запрет на сексуальные домогательства — объявил о предлагаемом законе, который запретил бы это преступление, а также потребовал от работодателей "принять разумные меры" для предотвращения харассмента.

Правительство Испании пообещало изменить уголовный кодекс, чтобы облегчить вынесение приговоров за изнасилование.

Правительственные министры по всему миру подали в отставку после обвинений, в том числе пресс-секретарь израильского премьер-министра, министр обороны Великобритании и девять членов Конгресса США. В течение нескольких месяцев после первой волны действий #MeToo, парламенты Великобритании и Австралии приняли новые кодексы поведения для своих членов.

Сдвиги в странах, где женщины еще не одержали законных или законодательных побед

В Сенегале две женщины из Дакара придумали хэштег #Nopiwouma ("Я не замолчу"), чтобы побудить женщин высказаться по поводу преследований и нападений. Хотя публичная кампания распространяется медленно из-за отсутствия Интернета и укоренившегося культурного позора, ее учредители получили множество частных сообщений от женщин по всей стране.

Более активными стали женщины Центральной Азии. В Нигерии, где с момента обретения независимости было зарегистрировано всего 18 обвинительных приговоров за изнасилование, 23-летней студентке удалось добиться справедливости в суде. Профессор, который ее домогался, был уволен с позором.

Онлайн давление привело к отставкам нескольких видных деятелей культуры и в Индии.

Конечно, предстоит долгое путешествие. Для достижения существенных изменений в укоренившейся политике и бюрократии требуется больше времени. Путь будет нелегким. Однако одно можно сказать с уверенностью: уже сегодня женщины формируют новое будущее во всем мире.

Читайте также: В Верховной Раде зарегистрировали законопроект об "ответственности за пропаганду гомосексуализма"

Источник: vox.com