В пятницу мы рассказали, как куклы могут помешать карьерным стремлениям женщины . Сегодня расскажем о том, что еще может стать препятствием (или наоборот трамплином) на пути женщины к креслу руководителя.

Как продвинуться по карьерной лестнице?

Почему это важно
Чтобы самые яркие молодые женщины стали успешными руководителями, нужно убедить их стремиться к самым престижным должностям, считает Салли Блаунт, декан Школы Келлог и единственная женщина, достигшая карьерных вершин в одной из 10 лучших бизнес-школ.
Проанализируем путь Женщины к CEO на примере карьерного роста 24 женщин , которые возглавляют компании из списка Fortune 500.
Образование
Студентам Гарвардской школы бизнеса и Школы Кеннеди при Гарварде советуют получить высшее образование в самом престижном колледже или университете, затем закончить бизнес-школу. После этого рекомендуется устроиться на работу в одну из ведущих консалтинговых компаний или инвестиционный банк. А уже оттуда искать лучшие перспективы в других крупных компаниях.
Однако исследование карьеры успешных дам из Fortune 500 демонстрирует, что более 20% устроились на работу после получения образования в фирмах, которыми сегодня руководят. Интересно, что вопрос не является гендерным – согласно выборке исследования, лишь 4% успешных мужчин из этого списка получали образование в учебных заведениях Лиги Плюща .
Продвижение
Около 70% опрашиваемых женщин поделились, что им пришлось потрудиться более 10 лет, чтобы возглавить компании. В среднем женщинам пришлось проработать 23 года. Для сравнения, мужчинам-руководителям из этого же списка Fortune 500 для этого понадобилось 15 лет. Это значит, что женщинам необходимо практически в два раза больше времени , чтобы достичь аналогичного результата.
71% женщин стали СЕО, будучи инсайдерами довольно долго в своих компаниях, в то время как показатель среди мужчин составил 48%. Это можно объяснить и вопросом наставничества в компаниях, и менее лояльным отношением к женщине. Например, мотивация женщины к середине профессионального пути падает, тогда как амбиции мужчины не перегорают. Женщин часто тормозят на пути к вершине карьерной лестницы, что отчасти связано с декретным отпуском.
Возраст
Средний возраст 24 успешных женщин из списка Fortune 500  –  56 лет. Самой младшей – 45 . Но их опыт говорит о том, что можно стать СЕО гораздо раньше. Эти дамы не получали престижное образование и стартовали не с лучших должностей. Но проработав в компании определенное время и зарекомендовав себя, достигали карьерных вершин.
По материалам womo.com.ua

Источник: ХОЧУ