Как перестать метаться с одной работы на другую
Почему 60% людей постоянно меняют работу и на собеседованиях получают недоверие от кадровиков? Чаще всего это энергичные и очень результативные сотрудники. Они приходят в компанию за чем-то интересным, новым, вдохновляющим. Выкладываются на 120%, достигают результат, и «затухают».
Если у вас было хоть раз ощущение «дня сурка», когда ситуация опять повторяется, то вы себя неоднократно спрашивали «Почему?».
Чтобы понять, в чем причина, задайте себе три простых вопроса:
- Что я хочу получить на новой работе?
- Когда я получаю больше всего удовольствия на работе?
- После чего я обычно затухаю?
Если у вас всплыли похожие друг на друга картинки с каждого места работы, вам стоит задуматься, а ни переходной ли это период?
Не пора ли вам поменять сферу деятельности и начать заниматься своим делом?
80% наемных сотрудников боятся даже об этом думать и задают себе вопросы:
- Чем же я буду заниматься, ведь все на рынке уже есть?
- Где же я возьму деньги на свой бизнес?
ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Как стать богатой и независимой
- У меня нет связей, как же я смогу этот бизнес развивать?
И тут вспоминаются слова классика: «Жизнь надо прожить так, чтоб не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы».
Как же разорвать этот замкнутый круг желаний и противоречий?
- Определите ваше призвание с помощью простых инструментов;
- Научитесь вдохновлять своей идеей других на примере успешных людей;
- Поддерживайте высокую мотивацию для достижения результатов.
Помните: Если смог кто-то один, сможет и любой другой!
Вдохновляйтесь своими идеями, организовывайте вокруг них команду единомышленников, живите, не забывая о себе, и для вас это будет не работа, а стиль жизни!
Автор: Наталья Дидык, эксперт в создании новых источников дохода
