Мы продолжаем публиковать материалы, способствующие личностному росту и здоровью наших читателей. Так, недавно мы делились советами о том, как побороть страх публичных выступлений, а также рассказывали о газлайтинге. Тема этого материала — менторство как совершенствование себя.
В Европе и Америке менторство давно уже стало привычной частью жизни. А вот в Украине почему-то его считают только зарождающимся движением. Хотя такой пункт в резюме очень ценят работодатели.
Менторство существует во многих сферах жизни. От бизнеса до образования. При содействии инициативных людей и компаний такая форма деятельности может быстро стать инструментом повышения качества самого образования, а также содействовать созданию эффективных социальных лифтов и быть использовано как катализатор для украинской экономики в целом.
Многие до сих пор считают, что менторами становятся исключительно студенты, обладающие свободным временем, которое можно уделить помощи другим безвозмездно. В действительности, это не совсем так. Ментором может быть каждый, у кого есть желание поделиться опытом и знаниями.
В Украине уже отчетливо чувствуется тот тренд, которым живут западные страны десятилетиями. Менторство становится более употребляемым в различных сферах и все более престижным. Существуют целый организации, которые приобщают к своей деятельности менторов и в этом их фишка.
Делится экспертной информацией по теме Алина Щербина, руководитель волонтерской сети детских клубов программирования Code Club Украина.
Мы все сейчас стоим на пороге качественного развития волонтерства и в частности менторства. Социально ответственный бизнес стал не просто модным, а необходимым в нынешнее непростое время. Крупные компании осознают важность такого подхода в работе и сотрудничества с волонтерскими проектами. Я уверена, что в таком взаимодействии и кроется ключ к устойчивому развитию обоих направлений.
Алина Щербина подчеркивает: главное помнить, что менторство — не безвозмездная работа. Это взаимовыгодное сотрудничество. Помимо того, что получают от наставника ученики, сам ментор также получает ряд преимуществ. Среди них:
-
Новый кейс для размышлений, поскольку каждый пример профессионального пути уникален, как и проект ученика;
-
Расширение круга знакомств. Так же, как ученик находит полезных людей с опытом, с ними же знакомиться и сам ментор;
-
Улучшение организованности и самоорганизованности;
-
Выработка самодисциплины;
-
Изучение навыков психологии;
-
Передать практические навыки, а не только теоретические знания, подопечным;
-
Преимущества при приеме на работу. Работодатели высоко ценят тех, у кого есть опыт менторства, поскольку он свидетельствует о стремлении человека развивать себя и других.
Наставники, которые преподают во всеукраинской сети клубов программирования для детей, получают возможность передать детям свои знания в области программирования и IT-технологий в разных регионах страны, особенно в тех, где у родителей нет возможности оплачивать высокостоящие курсы.
Менторство становится популярным среди студентов и тех, кто мечтает изменить сферу деятельности. Сейчас распространена идея того, что ментором может стать каждый, кто хочет не просто помочь, но и сам стать чуточку лучше, путем обратной связи и получения знаний и навыков от коллег.
Также смотрите советы коуча о том, как полюбить себя.