Наверное, ты не раз слышала фразу — она прирожденный лидер, поэтому ее все слушают и за ней тянутся люди. После подобных фраз и понимания того, что, к сожалению, именно я не родилась лидером мы отказываемся от попыток развивать лидерские качества в себе и получать за счет этого повышение, новые знакомства, новые и возможности и т.д.
Поэтому сегодня мы поговорим о том, как стать лидером, как ведут себя лидеры и поймем, всем ли нужно стремиться быть лидерами и откуда взялся этот тренд.
Кто такой лидер и почему все так хотят им быть
Лидер — это человек, которого хочется слушать и слышать, чьи решения всегда правдивы, кто умеет вести за собой людей, решать сложные задачи и вдохновлять других на какие-то действия. Обычно, лидер берет на себя роль организатора, руководителя, проводника. Все же, то обозначение лидера, о которым мы говорим сейчас и которое знакомо всем касается больше отношений и коммуникации с другими людьми и такими лидерами должны быть точно не все. Представь, какая будет ситуация, если на твоей работе все резко захотят быть лидерами, будут раздавать задачи и принимать самостоятельные решения — начнется хаос.
Поэтому стремиться быть лидером во внешнем мире вовсе необязательно, если этого не требует твой социальный статус, а вот стать лидером в своей жизни — это совсем другое дело. И такие качества можно в себе развить путем огромного труда и работы со своими мыслями и действиями, а не после прочтения одной книги — к ак стать лидером.
Если ты станешь лидером своей жизни, тогда и во внешнем мире будут происходить изменения, но нужно выбирать правильный мотив, а не просто стремиться стать кем-то классным в глазах других людей.
Как стать лидером своей жизни: практические советы
-
Принимать решения самостоятельно. Очень часто мы спрашиваем мнения других людей — начиная от того, что просим подружку принять за нас решение, платье какого цвета нас больше стройнит, заканчивая перекладыванием ответственности в выборе места для путешествия, обоев, профессии и т.д. Ты должна сама знать, как тебе лучше! Делай выборы сама — большие и маленькие и тогда твоя жизнь будет меняться в лучшую сторону и другие люди тоже это заметят!
-
Делать то, что хочешь. Звучит банально, но это правда. И тут тоже важно начинать с небольших действий: захотела пончик — встала и пошла за пончиком, захотела в Париж — купила билеты и полетела. Постарайся каждый день исполнять свои самые небольшие желания и вскоре ты вовсе избавишься от привычки делать то, что нужно или что от тебя хотят другие. А это обязательная привычка для лидера.
-
Ставить цели. Лидер всегда знает, чего он хочет. Лидер своей жизни всегда знает, чего хочет в своей жизни. Ставь планы на день, месяц, год, три года, десять лет. Обязательно прописывай их в красивом блокноте и указывай, какие шаги будешь делать для достижения каждой из целей. Для воспитания в себе лидера это просто обязательное условие.
-
Быть открытым к новым знаниям. И это не про "прочитать одну книгу" или "сходить на один тренинг", а постоянно изучать, узнавать что-то новое, развиваться, сравнивать разные методики и подходи, знать тренды и что происходит в мире. Лидер — это еще и про мудрость, про умение поддержать любой разговор и всегда знать, что сказать.
-
Быть осознанным. Первый шаг осознанности — это умение объяснить каждое свое решение и действие. Например, осознанный человек точно понимает, зачем ему быть лидером, зачем ему ходить на работу, зачем ему любимый человек и т.д. Это умение принимать и ощущать все, что с тобой происходить, это про уверенность в каждом шаге и решении, про внутреннюю силу и опору в себе. И, конечно, про любовь к себе и принятие. Улыбнись своему отражению в зеркале уже сейчас и пойми, что все, что с тобой происходит — неслучайно и тогда ты сможешь стать лидером своей жизни.
Как видишь, быть лидером, это вовсе не про умение вести за собой людей. Постарайся уже сегодня выполнять эти пять простых, но очень важных действий и у тебя точно все получится. Перемены внутри нас влекут за собой и перемены во внешнем мире. И люди, которые стали лидерами своей жизни, могут легко стать лидерами везде.
Что говорит специалист
Юлия Скопич, клинический психолог, коуч. Магистр психологии, юнгианский консультант, клинический психолог, эриксоновский коуч.
С приходом инфобизнеса из Америки стало модным развивать в себе лидерские качества. Но так ли это нужно всем?
Стоит понимать, что вокруг много информационного шума с навязыванием ценностей. И всем поголовно быть лидерами только потому, что это стало модным — не стоит.
А из-за этого тренда мысли: "я совсем не умею быть лидером" — могут только расстраивать.
Но спросите себя: "А нужно ли мне это вообще? Для чего?". И если поймете, что вам это не нужно, — перестаньте тревожиться, что вы чего-то не умеете. Быть счастливым — это быть собой, а не соответствовать модному образу лидера.
Определенно, есть общие рекомендации по тому, какие качества нужно в себе развить, если все-таки такая цель имеется. Об этом написаны тонны книг и предлагается миллион тренингов.
Но стоит понимать, что, в первую очередь — это выгодный бизнес для организаторов. А на практике же желаемый результат получают только единицы. Потому как нет волшебной таблетки, от которой в один миг можно стать человеком с "необходимым" набором качеств.
Определенно, здесь играют важную роль адекватная самооценка, работа со страхами и убеждениями, умение адекватно оценивать свои возможности и ставить цели, развитие навыков построения отношений и наличие поддержки со стороны.
Но какую бы формулу вам ни предлагали — она не универсальна. Ведь то, в какой семье вы выросли, что вам закладывали, какие ситуации происходили на протяжении жизни — это уникальная история и особый жизненный опыт, который нельзя игнорировать в данном вопросе.
Поэтому самый эффективный путь к изменениям — найти психолога, который профессионально поможет обнаружить причину трудностей и найти решение.
Обложка: Светлана Кармодонова