Определение типа личности: просто и доступно в одном материале

Типы личности, характер и психологические особенности определяются с помощью тестов. Существуют различные типологии, в них нет плохих и хороших, правильных и неправильных людей. Рассмотрим классификации, получившие наибольшее распространение. Их можно использовать как для подбора персонала, так и для личного общения, лучшего понимания себя.

Типология Майерс-Бриггс

Классификация типов личности основана на 4 параметрах: интроверт-экстраверт, ощущающий-интуитивный, чувствующий-думающий, решающий-воспринимающий. Всего в этой классификации 16 типов.

Пройдя тест, реализуйте свой тип личности в действии. Что это означает? Люди, знающие свой тип Майерс-Бриггс, лучше понимают свои наклонности и способности. Также предложите пройти тест своему партнеру, чтобы помочь ему познать себя. Примите во внимание его тип при построении отношений, и они улучшатся.

Портрет личности по Р. Кеттеллу

При помощи специального опросника можно получить 16-разрядный профиль личности. Тест часто используется при проведении профессионального отбора. Кеттелл выделил 16 пар качеств, по которым можно оценить индивида: замкнутый — общительный, менее сообразительный — более сообразительный, эмоциональный — эмоционально устойчивый, почтительный (подчинение) — независимый (доминирование), серьезный — легкомысленный, свободный от норм — законопослушный, робкий — смелый, мужественный — женственный, доверчивый — подозрительный, практичный — романтичный, прямолинейный — дипломатичный, уверенный в себе — тревожный, консервативный — радикальный, ориентированный на группу — ориентированный на себя, неуправляемый — управляемый, раскованный — напряженный.

Представьте ситуацию. Вам нужно взять на работу стюардессу или авиадиспетчера. При прохождении теста по типологии Кеттелла выясняется, что кандидат(-ка) обладает такими чертами, как тревожность, легкомысленность, капризность, замедленная реакция. Даже при наличии необходимых знаний и профессиональных качеств вы вряд ли возьмете на столь ответственную работу такого человека.

Типология акцентуаций характера К. Леонгарда

Акцентуация — усиленная черта личности, лишь при определенных условиях переходящая в патологию. Обычно для этого нужен сильный стресс, поэтому о своей акцентуации человек может не знать. Один вид акцентуации редок, чаще всего в личности их 2-3, что и делает ее уникальной. В типологии Леонгарда 10 акцентуаций.

Типология А.Е. Личко

Была разработана при наблюдении за подростками. В эту классификацию вошли 11 типов.

Астеноневротический тип

Люди со слабой нервной системой. Личности этого типа отличаются низкой выносливостью, раздражительностью и переутомляемостью, поэтому им нужны в работе частые перерывы.

Неустойчивый тип

Безответственный, склонен к вредным привычкам. Люди этого типа не любят учиться, им безразличны профессиональные достижения. Открытость и общительность можно считать положительными чертами такой личности.

Конформный тип

Очень не любит привлекать к себе внимание. Предпочитает работать один. Замкнут, зависим от чужого мнения, легко поддается влиянию извне. Это дружелюбные, преданные и исполнительные люди. Но им очень сложно выйти из зоны комфорта. К новому они не стремятся.

Лабильный тип

Открытые и дружелюбные люди, эмпаты. Из недостатков — обидчивость. Личности этого типа плохо переносят критику и перемены в жизни.

Циклоидный тип

О таком говорят "человек-настроение". Может быть чрезмерно возбудим, раздражителен и агрессивен. При этом он общителен.

Сенситивный тип

Ранимые и открытые, сострадательные и общительные личности. Хорошо понимают других, прекрасные друзья.

Психастенический тип

Большую часть времени психастеники занимаются самоанализом, любят размышлять, могут увлекаться психоанализом и философией. У них хорошая память, они надежны, но долго помнят личные промахи и чужие ошибки, обидчивы.

Шизоидный тип

Замкнутые, необщительные люди, но с нестандартным мышлением. Живут в своем мире, редко кого туда пускают. Умеют строить деловые связи. Но для них трудно распознавать чужие эмоции.

Эпилептоидный тип

Агрессивный и педантичный. Такие люди иногда могут срывать зло на других. Из них получаются неплохие руководители.

Истероидный тип

Любит внимание к себе, ради чего готов на все. Хорошие актеры и ведущие получаются из представителей истероидного типа.

Гипертимный тип

Активные люди, общительные, легкомысленные, оптимисты.

Интерес к различному роду классификациям существовал еще у древних людей. Тогда психология как наука еще не существовала. Астрология предлагала знаки зодиака, китайский гороскоп определял черты человека в зависимости от года рождения. Гиппократ выделил четыре типа темперамента.

• Флегматик — спокойный и невозмутимый, усерден в работе.

• Холерик — импульсивный, страстный человек,  быстро истощается, бросает начатые дела, если они не получаются.

• Сангвиник — подвижный человек, быстро на все реагирует, легко переносит неудачи.

• Меланхолик — человек  впечатлительный и ранимый, усердный в работе, но показывающий лучшие результаты, когда трудится один.

Классификация по типу восприятия

• Визуал — ему важно видеть. Обращает внимание на краски и жесты, ему очень важна внешность партнера.

• Аудиал — для него первична речь собеседника, важен смысл сказанного и тон.

• Кинестетик — воспринимает мир через прикосновения.

• Дискрет — для него особую важность имеют цифры, факты, логические доводы.

А к каким типам вы бы отнесли себя?

Читайте также: Техника таппинг: как достичь эмоциональной свободы?