Работать дистанционно - это не только "плюсы": 3 главные проблемы, о которых все молчат

Бизнес и деньги
Богдана Карц

Богдана Карц

Главный редактор

Как только мир накрыла пандемия Covid-19, многие работодатели из разных стран приняли решение переводить своих работников на дистанционную работу. В Украине, кроме ковида, на переход от офлайн к онлайн работе повлияла еще и полномасштабная война, развязанная Россией в начале 2022-го. Многие украинцы до сих пор работают удаленно, поэтому сегодня ХОЧУ! решил честно рассказать о "минусах" дистанционки, о которых мало кто знает.

Разобраться в этом вопросе помогает budni.rabota.ua совместно с рекрутинговым агентством King Star Alliance, которое последние 3 года изучает тренды на украинском рынке труда. Специалисты делятся своими наблюдениями и называют три главных недостатка дистанционной работы в Украине.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:
Related video

Что такое удаленная работа

Работать дистанционно - это не только "плюсы": 3 главные проблемы, о которых все молчат - фото №1
Фото: work.ua

Многие люди, к сожалению, путают это понятие с фрилансом или подработкой. Но это неправильно, ведь удаленная работа - это полноценная должность в штате компании и преимущественно при этом речь идет о полном рабочем дне. Однако вы работаете не в офисе своей компании, а из дома, превратив его в некий "домашний офис".

На сегодня список профессий, которые могут выполнять свою работу дистанционно, значительно расшириться, если сравнивать его с доковидными временами. Речь идет о тех, кому для выполнения профессиональных обязанностей достаточно иметь ноутбук или смартфон и доступ к интернету. Это, например: бухгалтер, программист, разработчик, администратор базы данных, графический дизайнер / иллюстратор, маркетолог, редактор, копирайтер, диспетчер, тестировщик, переводчик и т.д.

Основные преимущества дистанционной работы:

  • отсутствие дресс-кода и необходимости ездить в офис (и, соответственно, тратить свое время и деньги на дорогу);

  • гибкий тайм-менеджмент;

  • возможность приобщиться к компании, которая находится в другом городе или даже стране;

  • больше свободы для решения личных и бытовых вопросов;

  • отпадает необходимость постоянного общения с людьми face-to-face (особенно этот пункт заценят интроверты).

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:

Три главных недостатка удаленной работы, о которых все молчат

Работать дистанционно - это не только "плюсы": 3 главные проблемы, о которых все молчат - фото №2
Фото: freepik

  1. Несовершенная рабочая среда. Когда речь идет о хорошей компании, которая заботится о своих работниках, работодатель старается создать в офисе максимально благоприятную для эффективной работы атмосферу. Это включает технику, необходимую для выполнения ваших служебных обязанностей, эргономичное рабочее место, стабильную связь и электроснабжение, а также различные "плюшки" в виде релакс-зоны, бесплатного питания, оказание психологической помощи при необходимости и тому подобное. А вот дома вам, скорее всего, обо всем этом придется позаботиться самостоятельно.

  2. Проблемы с эффективностью и лишняя трата времени. Когда возникает определенная проблема и все работники находятся в офисе, можно спонтанно организовать совещание с бурными обсуждениями и мозговым штурмом. Онлайн это тоже возможно, однако, как показывает практика, тогда конференция в Zoom сильно затягивается во времени, да и эффекта такого как от общения вживую не дает. Более того, если вы будете перебивать кого-то из коллег в режиме онлайн, это могут воспринять как невежливое поведение.

  3. Замедление карьерного роста. Когда люди работают дистанционно, они могут более отвлекаться от выполнения рабочих задач, а руководители, в свою очередь, могут просто не заметить вклад определенного работника в выполнение какого-то проекта или задачи. Кроме того, часто для развития и карьерного роста людям нужна коммуникация с другими специалистами лицом к лицу - к сожалению, онлайн-общение иногда может оказаться не столь эффективным, как ежедневное пребывание в офисе, где сосредоточены все "мозги" компании.

Есть ли разница в зарплате при работе офлайн и онлайн

В King Star Alliance убеждены, что разница между уровнем заработка офисного работника и того, кто работает удаленно, таки существует. Это объясняется тем, что работа в режиме remote (дистанционно) на идентичных должностях может оплачиваться меньше, в частности, из-за сниженной операционной нагрузки и отсутствия расходов на дорогу. В некоторых компаниях сотрудники, которые ежедневно приходят в офис, могут получать на 10-15% больше зарплату.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ:

Ранее мы рассказывали о фразах, которые лучше не говорить коллегам. Таких совсем немного, но, бросив всего несколько необдуманных слов, вы рискуете нажить себе врагов в коллективе.

Главное фото: freepik