Если работа – это игра, то у каждого есть свои роли. Чтобы добиться успеха, играть нужно профессионально. Корпоративный тренер Лоис П. Франкел считает, что стереотипы поведения мешают женщинам выглядеть компетентными и самостоятельными.
Эти стереотипы – отголоски «хорошей девочки», привет из детства, из-за которого мы ведем себя наивно, чувствуем себя неуверенно и постоянно ищем одобрения окружающих. Франкел предупреждает: перестав быть «хорошей», вы не становитесь «плохой». Вы всего лишь соблюдаете свои интересы.
1. Спрашивать мнение других
Ошибочно спрашивать мнение других, чтобы принять собственное решение. Сначала примите решение, расскажите о нем и выслушайте альтернативные пожелания. Часто женщины, чтобы заручиться поддержкой на будущее, опрашивают весь коллектив. И коллектив решает, что эта женщина сомневается в себе, неуверенная и не имеет своего мнения. С другой стороны, игнорируя мнение других, наживете себе врагов. Правильная тактика – золотая середина. Действуйте самостоятельно, но признавайте другое мнение. Чаще принимайте решения без подсказок. Рискуйте, но будьте гибкой. Ведь иногда, особенно в важных решениях, поддержка необходима.
2. Хотеть всем нравиться
Умение располагать к себе людей – один из факторов успеха. В каждой женщине живет маленькая девочка, которая хочет, чтобы ее любили или не ругали. Но желания маленькой девочки противоречат интересам взрослой женщины. Женщине нужна не любовь, а уважение. Иногда желание понравиться бывает настолько сильным, что мешает думать и принимать решения. Помните: нельзя нравиться всем и всегда. Угождая другим, вы ущемляете свои интересы. Учитывайте и свои потребности. Кстати, коллеги могут высказывать свое недовольство только для того, чтобы заставить вас действовать в их интересах. Не поддавайтесь.
3. Не хотеть нравиться никому
Противоположность предыдущему стереотипу – показывать, что вы здесь только для работы. В глубине души такие люди боятся, что увидев их человеческую сущность, подчиненные сядут на шею. Такие женщины не проявляют теплоты и сочувствия, скрывают свои эмоции. Там, где есть люди, обязательно возникнут отношения. Нельзя игнорировать людей, особенно подчиненных. Они рады вашему интересу, готовы выслушать, им нужна похвала. Общайтесь с коллегами и не считайте это слабостью.

4. Бояться задавать вопросы
Не бойтесь показаться глупой. В непонятной или спорной ситуации просите уточнений и объяснений. Лучше заранее исключить ошибку, чем двигаться в неверном направлении. Доверяйте себе. Если что-то кажется непонятным или двусмысленным, смело задавайте вопрос. Чтобы убедиться, что вы правильно поняли, перескажите то, что услышали. Если вы ошиблись, вас поправят. Если кто-то фыркает, что вы все усложняете или медленно думаете, не обращайте внимания – это не ваша проблема.
5. Исполнять мужскую роль
Женщина не должна вести себя, как мужчина. Если кто-то отпускает шуточки, что только женщина может рассуждать или поступать так, как вы, знайте: вас хотят унизить, вселить в вас неуверенность и сомнение. Во многом женщина продуктивнее мужчины. Например, она стремится к сотрудничеству, а не к соревнованию. Изучите свои природные склонности. Посмотрите, какие ваши природные данные могу принести пользу, и развивайте их. В разных компаниях стереотипы мужского и женского поведения могут отличаться. Нужно быть наблюдательной и менять свой стиль поведения с учетом правил компании.
6. Говорить только правду
В минуты откровения женщины могут выболтать о себе массу секретов и тайн. Мужчина так не поступит. Если он и расскажет правду, то обязательно ее приукрасит в свою пользу. Если в работе допущена оплошность, женщина скорее возьмет вину на себя, а мужчина – свалит на других. Говорить правду – значит не выставлять себя в плохом свете, а спокойно изложить факты. Если на вас лежит ответственность за ухудшение показателей или провал, не делайте себе хуже, соглашаясь с обвинениями и оправдываясь. Не позволяйте себе расстраиваться. Все люди ошибаются. Разновидностью привычки всегда говорить правду являются подробные рассказы о личной жизни. Начальству не обязательно знать о ваших семейных неурядицах. Покажите, что вы умеете преодолевать стресс и способны сосредоточиться на работе. Делиться личным – не ошибка. Ошибка – делиться подробностями. Думайте, кому и что вы говорите. Те, кто в курсе ваших личных переживаний, автоматически не становятся вашими друзьями. Умалчивать о важных проблемах тоже не стоит. Лучше предупредить коллег, что у вас сложный период, но вы намерены сохранить работу и в будущем сможете уделять ей больше внимания.
7. Переживать, чтобы не обидеть других
Гендерный парадокс. Если мужчина говорит, что не согласен с вашим мнением, на него никто не обижается. Если об этом говорит женщина, ее в лучшем случае обвинят в неподобающем поведении. Женщины на нее обидятся, а мужчины бросятся разубеждать. Именно поэтому женщине проще уступить, чем высказать свое мнение. Запутывание, запугивание, обвинение в некомпетентности – в ход идет полный манипулятивный набор, и все же придется учиться высказывать свое мнение. Можно использовать нехитрые приемы убеждения: «Я прислушиваюсь к вашему мнению, но вижу несколько иначе…», «Мне тяжело говорить об этом, но позвольте мне пояснить…». Если вы явно никого не обидели, но чувствуете, что коллега недоволен и злится, просто скажите: «Я понимаю, что вы обижены» и выслушайте его. И достаточно. Достаточно выслушать, не обязательно поддерживать.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ - Топ 12 ошибок, которые совершают женщины, играя по правилам

8. Не говорить о деньгах
Многие женщины чувствуют себя неуютно, когда речь заходит о деньгах, премии или повышении к зарплате. Они думают вначале о работе, а потом об оплате. Что-то типа закона равновесия: мы хорошо поработаем, а они нам хорошо заплатят. Если вы не получаете достойной оплаты, начинайте думать о деньгах. Изучите оклады в вашей области. Используйте логику и факты, чтобы доказать, что вам полагается прибавка. Проверьте свою доказательную речь на знакомых. И начинайте общаться с шефом, если это не запрещено вашей корпоративной политикой.

9. Кокетничать на работе
У вас даже может не быть романа с коллегой, по ваш интерес к нему или попытки флиртовать не останутся незамеченным. Женщины в этом отношении уязвимее мужчин, чаще становятся объектами для сплетен и шуток. Если у вас с кем-то близкие отношения, на работе будьте сдержаннее, не давайте повода злословить. Если у вас близкие отношения с начальником, оцените возможный ущерб в случае прекращения романа. И тактично завершите отношения, спасая профессиональную и личную репутацию.
10. Потакать скандалистам
Если в вашем окружении есть человек, провоцирующий скандалы, не вздумайте ему потакать. Выслушайте, переспросите, посочувствуйте. И все. Не участвуйте в ссорах и препирательствах. Если вас обвиняют в ошибках, тупости, нерасторопности, не плачьте. Не оправдывайтесь, не падайте в обморок. Просто некоторые люди привыкли добиваться своего, устраивая истерику. Скажите: «Я понимаю ваше негодование по поводу того и этого. Давайте поскорее обсудим, как сделать так, чтобы вы были довольны». Не извиняйтесь. Учуяв вашу слабость и готовность уступить, вампир навесит на вас все возможные грехи и вы станете постоянной жертвой его плохого настроения и неудовлетворенности.
11. Украшать офис
Дизайн рабочего места должен соответствовать имиджу вашей компании. В то же время рабочее место – отражение вашей личности. Поставьте на стол семейные или другие фотографии. Содержите стол в порядке и чистоте. Посмотрите на столы других сотрудников. Что вы можете сказать об их хозяевах? Что можно сказать о вас, глядя на ваше рабочее место? Уберите лишнее.
12. Всем помогать и всех угощать
Желание помочь людям – это способ заслужить их одобрение и похвалу. Не важно, в чем заключается помощь – сварить всем кофе, подготовить документы или вымыть посуду после праздника. Если вы будете угождать, чтобы быть полезной, вас начнут использовать. Но это полбеды. Проблема в том, что таким поведением вы заявляете о своей низкой самооценке. Я вам помогу – я ведь хорошая. Окружающие не помогут вам сформировать высокую самооценку. Высокую самооценку формируете вы сами. Подтверждается высокая самооценка результатами вашей работы, зарплатой и должностью. И никаких пирожков и пирожных. Вы не Красная шапочка. К тому же желание всех накормить – это типично женское поведение. Спрашивайте себя, зачем вы помогаете другим людям? Чтобы нравиться им или это нравится вам? Если это нравится вам, не ждите от них благодарности.

Автор: Алла Ильина

Источник: ХОЧУ